経営

組織や仕事がうまくまわるかは、なかで働くひとの能力次第だと思っていましたが、実はそれ以上に「適切な人員配置」が重要であるということを知りました。 ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトが唱えた「意外」な組織論を取り上げつつ、適切なひとの配置について考察していきたいと思います。